У любой компании есть службы, не связанные с прямой деятельностью фирмы. Это бухгалтера, юристы. И если у крупных организаций есть собственные штатные бухгалтера, то для маленьких фирм, а тем более стартапов, такое удовольствие не по карману. В такие моменты, для решения проблем, предприниматели обращаются в аутсорсинг компании. Сразу хочется отметить, что найти хорошую компания предоставляющую данные услуги очень сложно. В сети лишь единицы хвастаются положительной репутацией. Например, такие как http://it-terra.ru/uslugi/it-autsorsing и некоторые другие.
Плюсы аутсорсинга
В 2017 году наемный труд становится уже чем-то старым, невостребованным. Не выгодно держать у себя сотрудника в IT компании, когда на бирже масса фрилансеров, согласных в 3 раза дешевле, и именно тогда когда поставлена задача и необходимо ее решение. Поэтому IT компании, которые придерживаются HR-политики, обречены на вечное отставание от продвинутых конкурентов.
Так в чем же плюсы аутсорсинга? Все просто. Первым делом, это издержки. Рассмотрим на примере. Компания занимается созданием мобильных приложений. Если эта компания создана из коллектива равноправных сотрудников (без начальника), тогда дело другое. А вот если есть начальник, у которого свой штат, то он получает всю финансовую нагрузку на карман (аренда, зарплата). Причем, зарплата не всегда оправдывает прибыль. Это издержки. Например, заказчик оплатил 100 тысяч рублей за созданное приложение. Оно было единственное в текущем месяце. Зарплата сотрудников составила 150 тысяч рублей. А еще и аренда и прочие расходы. Не сложно догадаться к чему это все приведет.
С аутсорсингом издержек нет. Поэтому не удивительно, что его популярность растет с каждым днем.
Недостатки
Как ни удивительно, но эта система предоставления услуг имеет и черные стороны. В первую очередь они связаны с организованностью. Как уже было сказано выше, хороших компаний по предоставлению этих услуг мало. И если попасть на «зеленую» команду, то они растянут дневную работу на целые месяцы.
Также, часто возникает проблема между взаимодействием собственного штата предпринимателя, и людей из аутсорса. И там и там специалисты, и каждый привык работать в своей команде. Объединение людей часто вызывает недопонимание друг друга. Столкнувшиеся с этой проблемой говорили, что при выполнении одного заказа, штатные сотрудники работали в одном режиме, люди из аутсорса в другом.
Но в целом, недостатки не столь важны. Ведь по оценке зарубежных аналитиков, компании, использующие аутсорсинг, в 2017/18 году значительно прибавят в выручке.
