Для выполнения основных объемов работ на большинстве предприятий прибегают к услугам линейного персонала. Найм таких сотрудников доступен каждому, сделать это можно когда угодно. Как правило, линейный персонал не задерживается на одном предприятии надолго. Работники практически всегда пребывают в поиске более выгодных предложений. Компания «Лидер Групп» помогает произвести эффективное обслуживание зданий и сооружений в Москве, осуществляя аутсорсинг линейного персонала.
Какие специалисты относятся к линейному персоналу?
Линейный персонал — это сотрудники, в обязанности которых входит выполнение базовых функций в компаниях, преимущественно занимающихся производством и торговлей. Как правило, доля таких работников в коллективе довольно многочисленна.
Линейный персонал принято делить на 3 группы, это:
Работники с низкой квалификацией. К данной группе относятся такие категории персонала как грузчики, дворники, уборщики и курьеры. Процедура оформления сотрудников в штат предприятия максимально простая. Также работникам необходимо пройти короткую стажировку, которая часто проводится в устной форме.
Персонал со средне-специальным образованием. Каждый такой работник имеет определенную квалификацию. Примером сотрудников данной группы являются водители, продавцы, косметологи, массажисты, парикмахеры.
Работники со средне-специальным или высшим образованием и опытом работы. В группу входят такие специалисты как фармацевты, инженеры, врачи и машинисты.
Работников перечисленных групп, как правило, находят по объявлениям или на биржах труда. Но именно обращение в аутсорсинговую компанию гарантирует более специфический подбор сотрудников. Клиенты «Лидер Групп» имеют возможность найти персонал необходимой квалификации с соответствующими идеалам своей компании профессиональными и личными качествами.
Другие услуги
Помимо аутсорсинга «Лидер Групп» осуществляет аутстаффинг персонала, техническое обслуживание зданий и сооружений, уборку помещений любой площади и сложности (обслуживание квартир и жилых домов не производится).
Поиск линейного персонала — это лишь один из многих бизнес-процессов, которые помогает облегчить «Лидер Групп». Опыт работы компании показал, что индивидуальный подход к каждому клиенту позволяет блестяще справляться с любыми задачами, достигая высоких результатов.